労務管理に関する質問

この度、当クリニックでは新たに医療事務の職員を雇用することになりました。夕方は自宅近くの当院で働きたいとの希望で応募されましたが、この職員は当院のほかにも掛け持ちで勤務しているクリニックがあり、当院が兼業先となるわけです。この事情は双方のクリニックが承知して採用するわけですが、このような働き方をする職員の場合、労働時間管理の面で注意する点を教えてください。

この度、当クリニックでは新たに医療事務の職員を雇用することになりました。夕方は自宅近くの当院で働きたいとの希望で応募されましたが、この職員は当院のほかにも掛け持ちで勤務しているクリニックがあり、当院が兼業先となるわけです。この事情は双方のクリニックが承知して採用するわけですが、このような働き方をする職員の場合、労働時間管理の面で注意する点を教えてください。