BLOG

5月 20 2026

社労士診断認証制度をご利用ください！

労務管理

3月 26 2026

治療と就業の両立支援対策 が努力義務となります（令和8年4月～）

労務管理, 相談事例

1月 28 2026

障がい者雇用の法定雇用率が引き上げられます（令和8年7月～）

労務管理

6月 14 2025

令和６年度の障害年金の認定状況についての調査報告書が公表されました。

年金

4月 25 2025

企業の熱中症対策の義務化（令和7年6月～）

労務管理, 日々の業務

4月 10 2025

次世代育成対策支援法と女性活躍推進法、ともに延長へ

女性活躍・子育て世代, 女性活躍・子育て世代応援, 未分類

7月 05 2024

育児・介護休業法 改正ポイント～令和７年４月１日から段階的に施行～

女性活躍・子育て世代, 女性活躍・子育て世代応援, 未分類, 日々の業務

4月 10 2024

東京都にある事業所の皆様、利用しましょう！【奨励金】『令和6年度働くパパママ育業応援奨励...

助成金・補助金, 女性活躍・子育て世代応援

10月 20 2023

年収の壁・支援強化パッケージについて（令和5年10月～）

女性活躍・子育て世代, 労務管理, 助成金・補助金

7月 09 2023

男性労働者の育児休業取得率等の公表が義務化されています！令和5年4月～

女性活躍・子育て世代応援, 労務管理

5月 20 2023

労働条件の明示のルール改正（令和6年4月～）

労務管理

4月 03 2023

賃金デジタル払いがいよいよ始まります！

日々の業務

2月 16 2023

企業の障がい者雇用率を段階的に引き上げます。令和8年7月からは2.7％に！

労務管理

1月 20 2023

また変わります！令和5年4月からの雇用保険料率

労務管理

12月 10 2022

定期健康診断は年１回？

労務管理, 相談事例

12月 01 2022

【医師の働き方改革】宿日直許可ってなんですか？

労務管理, 相談事例