労働基準法実務講座行います

下記の予定で東京労働基準協会連合会中央労働基準協会支部にて研修を行います。

～案内文抜粋～

東京都内の労働基準監督署における平成 29 年の定期監督等の実施結果報告にみる主な労働基準法違反は、労働条件明示 （15条）、賃金不払 （24条）、労働時間 （32・40条）、休憩 （34条）、休日 （35条）、割増賃金 （37条）、就業規則 （89条）、賃金台帳 （108条）
となっています。

～中略～労働基準法を遵守し適切な労務管理を行うことは働く人を守ることはもちろんのこと、企業を守る上でも大変重要な要素です。～中略～

２０１９年４月からの法改正の内容もしっかり押さえて、つい、うっかりを防ぎましょう。

第１回目：２０１９年１１月１１日（月）１３時半～１７時
第２回目：２０１９年１２月４日（水）　１３時半～１７時
場所：中央労働基準協会ビル