女性活躍推進に関する研修を行いました

令和7年6月18日、女性活躍をテーマに、女性活躍推進セミナーとして研修を行いました。
女性管理職比率の公表義務化も来年予定されるところ、男女の賃金差異の公表も従業金規模301人以上で既に義務化されています。（来年から事業規模が101人以上になる見込み）
仕事と家庭の両立に関する法制度のみならず、女性が管理職登用されるにあたっての心理的ハードル等もお話しさせていただきました。一朝一夕には変わりません、長期的テーマとして今後も取り組んで行きます。