かやね社会保険労務士事務所
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ブログ
労務管理
10月
20
2023
年収の壁・支援強化パッケージについて（令和5年10月～）
助成金・補助金
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労務管理
,
女性活躍・子育て世代
7月
09
2023
男性労働者の育児休業取得率等の公表が義務化されています！令和5年4月～
労務管理
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女性活躍・子育て世代応援
5月
20
2023
労働条件の明示のルール改正（令和6年4月～）
労務管理
2月
16
2023
企業の障がい者雇用率を段階的に引き上げます。令和8年7月からは2.7％に！
労務管理
1月
20
2023
また変わります！令和5年4月からの雇用保険料率
労務管理
12月
10
2022
定期健康診断は年１回？
相談事例
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労務管理
12月
01
2022
【医師の働き方改革】宿日直許可ってなんですか？
相談事例
,
労務管理
11月
06
2022
【中小企業も適用】月６０時間を超える時間外労働の 割増賃金率の引き上げ
労務管理
,
日々の業務
10月
06
2022
企業の副業・兼業の 取組を公表することが推奨されます
労務管理
,
日々の業務
7月
25
2022
副業・兼業を認めていますか？
労務管理
5月
04
2022
令和5年からの中小企業の時間外労働の割増率のアップについて
労務管理
3月
16
2022
お困りではないでしょうか？カスタマーハラスメント
労務管理
,
カスタマーハラスメント
1月
20
2022
事業規模101人以上の事業所の一般事業主行動計画策定義務 ～令和４年４月～
労務管理
11月
24
2021
育児・介護休業法改正 令和４年４月～
労務管理
10月
20
2021
マルチジョブホルダー制度新設 令和４年１月～
労務管理
7月
25
2021
年次有給休暇を時間単位で取得する
相談事例
,
労務管理
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