BLOG

12月 10 2022

定期健康診断は年１回？

相談事例, 労務管理

12月 01 2022

【医師の働き方改革】宿日直許可ってなんですか？

相談事例, 労務管理

11月 06 2022

【中小企業も適用】月６０時間を超える時間外労働の 割増賃金率の引き上げ

労務管理, 日々の業務

10月 06 2022

企業の副業・兼業の 取組を公表することが推奨されます

労務管理, 日々の業務

7月 25 2022

副業・兼業を認めていますか？

労務管理

5月 04 2022

令和5年からの中小企業の時間外労働の割増率のアップについて

労務管理

3月 16 2022

お困りではないでしょうか？カスタマーハラスメント

労務管理, カスタマーハラスメント

1月 20 2022

事業規模101人以上の事業所の一般事業主行動計画策定義務　～令和４年４月～

労務管理

11月 24 2021

育児・介護休業法改正　令和４年４月～

労務管理

10月 20 2021

マルチジョブホルダー制度新設　令和４年１月～

労務管理

7月 25 2021

年次有給休暇を時間単位で取得する

相談事例, 労務管理

6月 05 2021

賞与支払届・算定基礎届の総括表を廃止及び賞与不支給報告書の新設について(令和3年4月～）

労務管理, 日々の業務

4月 01 2021

電子申請が便利です！36協定の本社一括届

労務管理, 日々の業務

1月 13 2021

新型コロナ関連による自己都合退職

労務管理

10月 24 2020

社労士診断認証制度をご利用下さい！

労務管理

10月 10 2020

今話題、副業・兼業について

相談事例, 労務管理